制度适用范围 - 适用公司董事、高管、持股5%以上股东等[2] 责任追究情形 - 追究责任人责任情形有六种[4] - 从重或加重处理情形有情节恶劣等[5] - 从轻、减轻或免于处理情形有阻止后果等[6] 责任追究形式 - 追究责任形式包括责令改正等[9] - 出现责任追究事件可附带经济处罚[10] 结果应用与处理 - 责任追究结果纳入年度绩效考核指标[10] - 制度未尽事宜或相悖按法规处理[12] 制度管理 - 制度由董事会解释和修订[12] - 经董事会审议通过施行，修改亦同[12]