股权激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票不超过2,045,000股，占公司股本总额1.59%[6] - 首次授予不超过1,645,000股，占公司股本总额1.28%，占拟授予总数80.44%[6] - 预留授予400,000股，占公司股本总额0.31%，占拟授予总数19.56%[6] - 首次授予激励对象总人数为27人[9] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9] - 首次授予的限制性股票授予价格为17.04元/股[7] 激励对象获授情况 - 副董事长薛永晨获授500,000股，占授予总数24.45%，占公司总股本0.39%[27] - 董事、总经理褚小斌获授500,000股，占授予总数24.45%，占公司总股本0.39%[27] - 财务总监许诗浩获授300,000股，占授予总数14.67%，占公司总股本0.23%[27] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票2025 - 2027年业绩考核目标，涉及营收和净利润[47][48] - 若预留授予部分2025年第三季度报告披露前后授予，有不同考核年度及指标[49] - 景区层面2025 - 2027年或2026 - 2028年有营收考核目标[51][52] 解除限售规则 - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期比例为50%，第二个为30%，第三个为20%；预留部分同比例[35] - 公司层面、景区层面业绩考核目标完成度对应不同可解除限售比例[50][52] - 激励对象个人考核评价分四档，对应不同解除限售系数[54] 实施程序与规定 - 激励计划经国有资产管理单位审批、股东会审议通过后方可实施[10] - 股东会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止计划[10] - 激励对象公示期不少于10天[23] - 监事会/董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[24] 费用摊销 - 公司首次授予激励对象不超1,645,000股限制性股票，总摊销费用28,392,700元[66] - 2025 - 2027年限制性股票需摊销费用分别为15,849,990.78元、9,921,844.68元、2,620,864.54元[67] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形激励计划终止，已授未解锁股票按授予价回购注销[83] - 激励对象出现多种情况，已解锁和未解锁股票有不同处理方式[86][87][88][89]