报告基本信息 - 报告期为2024年4月1日至2025年3月31日[10] - 报告根据香港联交所GEM上市规则附录C2的ESG报告指引编制[9] - 报告范围涵盖香港及内地货运、电商平台委托管理和时尚物品贸易业务[10] ESG管理架构 - 董事会负责评估ESG风险与机会、制定战略方向及目标等[21] - 管理层负责监控ESG风险并向董事会确认管理及内控系统成效[21] - ESG工作团队负责执行ESG策略、实施政策及监控风险等[22] 供应商数据 - 2025年3月31日公司主要供应商数量为68名，2024年为109名[62] - 2025年中国香港供应商数量为64名，2024年为85名[63] - 2025年英国供应商数量为1名，2024年为5名[63] - 2025年东南亚供应商数量为1名，2024年为4名[63] - 2025年中国内地供应商数量为1名，2024年为3名[63] - 2025年美国供应商数量为1名，2024年为2名[63] 员工数据 - 截至2025年3月31日，公司员工总数为23名，2024年为39名[75] - 2025年男性员工15名，占比65.2%；女性员工8名，占比34.8%[76] - 2025年30至50岁员工14名，占比60.9%；50岁以上员工9名，占比39.1%[76] - 2025年高级管理层7名，占比30.4%；中级管理层12名，占比52.2%；一般雇员4名，占比17.4%[76] - 报告期内，总雇员流失量为19名，2024年为1名，总雇员流失率为61.3%[77] - 2025年男性雇员流失11名，流失率55.0%；女性雇员流失8名，流失率72.7%[78] - 2025年30至50岁雇员流失14名，流失率73.7%；50岁以上雇员流失4名，流失率34.8%[78] - 2025年香港地区雇员流失10名，流失率36.4%；中国内地雇员流失9名，流失率128.6%[78] - 2025年受训雇员总人数百分比为4.4%，较2024年的38.5%减少89%[89] - 2025年每名受训雇员平均培训时数为9.0小时，较2024年的1.8小时增加500%[89] - 2025年向雇员授出的培训津贴为3500港元，较2024年的2800港元增加25%[89] - 2025年男性受训雇员百分比为6.7%，2024年为56.0%[92] - 2025年一般雇员受训百分比为25.0%，2024年为30.0%[92] - 2025年男性平均培训时数为0.6小时，2024年为2.7小时[92] - 2025年一般雇员平均培训时数为2.3小时，2024年为1.9小时[92] 环境数据 - 2025年温室气体直接排放（范畴13）为19,045千克二氧化碳当量，2024年为20,256千克二氧化碳当量[128] - 2025年温室气体间接排放（范畴24）为12,793千克二氧化碳当量，2024年为19,265千克二氧化碳当量[128] - 2025年温室气体间接排放（范畴35）为3,748千克二氧化碳当量，2024年为8,998千克二氧化碳当量[128] - 2025年废气中二氧化硫排放量为0.12千克，2024年为0.13千克[128] - 2025年废气中氮氧化物排放量为10.2千克，2024年为10.9千克[128] - 2025年废气中颗粒物排放量为0.8千克，2024年为0.8千克[128] - 2025年耗水量为138立方米，2024年为145立方米[128] - 2025年耗电量为34,575千瓦小时，2024年为49,398千瓦小时[128] - 2025年汽油使用量为8,070升，2024年为8,583升[128] - 2025年无害废弃物（纸张）为472千克，2024年为858千克[128] 业务运营 - 报告期内公司未发现产品责任和反贪腐相关法规的违规案例[46] - 报告期内客户投诉数量为零（2024年：0）[48][50] - 报告期内未发现严重违反产品及服务质量法律法规的情况[51][53] - 报告期内未收到客户有关个人资料保密的投诉[55][57] - 公司引进安检服务，利用高科技X光检查设施，特殊情况辅以人手搜查或实物检查[51][53] - 公司遵循香港民航处规定处理危险物品，发现异常通知客户并禁止装货[51][53] - 公司只收集业务运营相关及需要的个人资料，维持保安系统防止非法读取[55][57] - 公司提醒员工谨慎使用非自有知识产权，董事签署协议确保职务成果归公司[56][58] - 公司建立严格供应商选择和管理机制，新供应商需质量评分高且有相关认证[59] - 公司在供应商选择中考虑环境和社会绩效，监测供应链相关风险[60] - 公司鼓励卡车分包商升级车辆，以实现更环保的供应链[60] - 报告期内公司向泰山之友国际慈善基金会捐款10,000港元[67][71] - 公司秉持诚信最高标准，采用反贪腐零容忍政策，设立举报渠道[64][65][66][70] - 公司严格遵守雇佣、健康与安全、劳工相关法律法规，报告期内无不合规事件[69][72] - 过去三年无工作相关死亡案例，报告期内无工伤缺勤[84] - 公司严格禁止业务运营中存在任何形式的童工和强迫劳动[95] - 报告期内公司未发现违反适用环境法律法规的情况[99] - 集团业务不涉及产品回收，因安全与健康理由须回收产品的百分比为0%[141]