业绩相关 - 报告期2024年公司年度收益约为6,066百万港元，2023年约为5,446百万港元[121] - 2022 - 2024年公司温室气体排放总量分别为3,333.74吨、5,028.58吨、4,389.99吨二氧化碳当量[119] - 2022 - 2024年公司废物产生总量分别为53,447.22吨、88,896.93吨、56,491.94吨[143] - 2022 - 2024年空气污染物排放总量分别为195.2千克、122.68千克、178.33千克[154] - 2022 - 2024年能源总消耗分别为41TJ、65.41TJ、52.25TJ[168] - 2022 - 2024年水总消耗量分别为96,290.51立方米、113,449.64立方米、120,473.52立方米[173] 用户数据（员工数据） - 2022 - 2024年员工总数分别为757、906、1015人[190] - 2024年男性员工731人占比72%，女性员工284人占比28%[190] - 2024年30岁以下员工233人占比23%，30 - 50岁员工568人占比56%，50岁以上员工214人占比21%[190] - 2024年全职员工972人，合约员工43人，外聘员工0人[190] - 2024年香港员工768人，中国内地员工130人，马来西亚员工72人，英国员工45人[190] - 2024年员工总流失率为20.8%，共流失267名雇员[192][194] - 2024年男性员工流失率21.6%，女性员工流失率18.9%[192] - 2023年高级管理层流失率为17.8%，2024年为23.9%[196] - 2023年中级管理层流失率为25.7%，2024年为25.9%[196] - 2023年基层员工流失率为28.13%，2024年为18.1%[196] 未来展望 - 公司目标是到2025年温室气体排放较2023年减少约3%，2030年减少8%，2035年减少15%[116] - 公司目标是2050年在香港实现碳中和，2060年在中国大陆实现碳中和[116] - 以2019年为基线年，公司计划到2025年每千工时减少5%废物量，2030年减少10%，2035年减少15%[141] - 公司以2019年为基线年，目标在2025年、2030年、2035年分别实现每千工时大气排放量减少3%、8%、12%[156][160] - 与2019年相比，公司目标是2025年每千工时减少3%、2030年减少8%、2035年减少12%的能源消耗[168][169] - 与2019年相比，公司目标是2025年每千工时减少2%、2030年减少6%、2035年减少10%的耗水量[173][175] 新产品和新技术研发 - 公司将加强绿色技术研发投入，提高建筑物抗灾及安全性[109][112] 市场扩张和并购 - 公司核心业务为担任总承建商，业务范围扩展至马来西亚和英国[33][36] 其他新策略 - 公司成立ESG工作小组协调推进具体ESG项目并汇报进展[24][26] - 公司将ESG相关风险和机会纳入风险管理系统[27] - 公司建立企业社会责任政策规范可持续实践[28] - 公司制定并实施性别平等政策及计划，员工手册禁止就业歧视[49][50] - 公司制定全面废物管理政策，减少运营对环境负面影响[56] - 公司逐步提高环保材料采购比例，选择时优先考虑环保因素[57] - 公司建立严格反贪污政策，加强商业道德建设和反贪意识[62] - 公司根据ISO 26000:2010和ISO 31000:2009建立社会责任制度和风险管理框架[70] - 公司制定一系列涵盖环境、社会和管治核心领域的ESG政策并公布在官网[71] - 公司进行重要性评估，识别并优先排序关键ESG议题[79] - 公司通过线上调查、参考SASB准则和S&P全球行业重要性矩阵等建立重要性矩阵[81][83] - 公司建立以董事会为中心的气候变化管治框架，授权ESG工作小组监督[93] - 公司将应对气候变化纳入核心战略框架[95][96] - 公司识别出气候相关风险与机遇并纳入整体风险管理、战略规划及财务预测[97][98] - 各业务部门负责在项目中实施节能减碳措施[94] - 公司将制定风险管理计划，增强对极端天气的韧性[109][112] - 公司将增加可再生能源使用，安装太阳能板、更换电动车、升级设备[109][112] - 公司制定明确的尘埃控制计划，实施多项措施减少施工过程中的尘埃释放[146][147] - 公司实施一系列废气管理措施，包括设备烟雾控制、车辆保养、运转管理和移动车辆管理等[151] - 公司对施工和生活污水实施严格管理，采取多项措施确保污水处理符合环保法规和标准[157] - 公司实施一系列能源使用监测及改善措施，包括应用节能设备、能源监控与数据分析等[166] - 公司建立废水处理措施，包括设置排水道、沉淀池等，定期委托实验室检测确保排放达标[161] - 公司建立水资源管理策略，地盘注重废水循环再用，办公室注重日常节水[170][171] - 自2024年4月1日起公司实行每周五天工作制[199] - 公司会根据部门需求调整工作时间和津贴政策[199] - 公司会根据员工反馈对新工作安排进行及时调整[199]