SAINT BELLA Inc. 聖貝拉有限公司 （ 於 開 曼 群 島 註 冊 成 立 的 有 限 公 司 ） （股份代號：2508） 薪酬委員會的職權範圍 聖貝拉有限公司（「本公司」）薪酬委員會（「薪酬委員會」）應由本公司董事會（「董 事會」）設立。下文載列薪酬委員會的職權範圍（「職權範圍」）。倘職權範圍的英 文及繁體中文版本有任何歧義，則以英文版本為準。 1. 目的 2. 成員 2.1 薪酬委員會成員須由董事會委任。薪酬委員會大多數成員為不時符合香 港聯合交易所有限公司證券上市規則（「上市規則」）（經不時修訂）所訂明 獨立性規定的獨立非執行董事。薪酬委員會的組成須符合上市規則不時 的規定。 – 1 – 1.1 薪酬委員會的目的為於釐定董事及高級管理層薪酬政策及架構時向董事 會提供建議，建立正式及透明的政策制訂程序，評估董事及高級管理層表 現，審批獎勵計劃及董事服務合約的條款，以及就全體董事及高級管理層 的薪酬待遇提供建議。 1.2 薪酬委員會乃獨立公正的委員會，負責進行檢討並提出建議。該委員會在 所建議的待遇及╱或福利中概無任何個人財務利益，並在制訂該等薪酬 待遇時將顧及並適當考慮相關個人的表現水平及在 ...