业绩与运营 - 2024年公司运营和流动性受显著影响，但保持整体经营稳定[21] - 2024年公司实现约26,900套新房交付[21][24] - 2024年底公司已在6大区域31个大城市布局，开发项目超150个，土地储备面积达994万平方米[32][35] - 中指研究院报告显示公司客户满意度得分为84分，显著高于71.6分的行业均值[70][71] 未来展望 - 2024年末中央会议释放稳定楼市基调，公司将借此加大营销力度[26][27] - 公司将加强财务管理、优化资产结构、严控经营成本确保财务稳定[26][27] 市场与业务布局 - 公司秉承城市群深耕战略进行业务布局[32][35] - 公司打造四大住宅标杆产品品牌和三条商业产品线[31][34] 风险管理与治理 - 公司构建“两横四纵”运营管理体系进行风险管理[49][50][51] - 报告期内公司制定或更新多项制度强化管理规范性[53][54] - 报告期内公司对巡检开展系统规划实现管理精细化[55][56] - 报告期内公司开展法律风险培训活动共3场[55][57] 投资者关系 - 公司设有专业投资者关系团队，建立多种线上线下渠道与投资者沟通，已与超1000位股东、投资者、分析师等建立联系[63][65] - 报告期内，投资者关系团队及管理层与投资者进行逾4场电话会议或一对一会议、举办1次线上业绩发布会、1次股东周年大会，沟通逾8人次[63][66] 绿色发展与融资 - 截至报告期，公司累计发行20.6亿美元绿色优先票据、人民币16亿元绿色优先票据及人民币1.3亿元银行贷款，用于绿色建筑投资开发[81] - 绿色融资金额23.1亿美元，2023年或以前分配于绿色建筑18.76亿美元，2024年分配金额为0，报告期末未分配金额4.34亿美元[82] 绿色目标与措施 - 2024年公司制定排放、废弃物、能源和水资源目标，明确实施途径以提升绿色经营水平[104][105] - 截至报告期末，公司累计获得22个中国绿色建筑二星或三星设计标准证书，绿色建筑总面积达240万平方米[112][115] - 公司有56个、总面积约350万平方米的在建项目采用装配式构件[119][120] - 报告期内，公司实施海绵城市项目共63个[119][121] 人才管理与发展 - 公司有“事业家”和“荣耀生2.0”两个主要招聘品牌[157] - 公司致力于打造平等、多元且共融的工作环境，优化员工结构[158][160] - 公司构建“领导力—专业能力—专项能力”多元化人才发展体系[169][170] 员工福利与安全 - 公司依法为员工提供社会保险、住房公积金、高温费等基本福利[190] - 公司为员工提供入职体检、年度体检、保险、庆生贺礼等额外福利[190] - 公司建立3分钟急救响应机制，在总部办公楼配备AED急救设备[177] - 公司连续四年未发生严重工伤事故，工亡人数为零[178]