委员会组成 - 薪酬与考核委员会至少三名董事组成，大部分为独立董事[5] - 董事长、二分之一以上董事有权提名委员候选人，全体董事过半数通过产生[5] 任期与资格 - 任期与公司董事相同，独立董事连续任职不超六年[5] - 委员两次无故缺席或三次不给出意见，董事会免除资格[6] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[9] - 对董事和高管考评分三步，结果提交董事会[15] 会议规则 - 会议通知提前三日，定期会议议程及文件提前三天送出[17] - 半数委员出席可举行，决议需全体委员过半数通过[18] 其他规定 - 会议记录初稿和定稿会后七天内发全体成员[21] - 会议决议和记录保存不少于十年[21] - 细则经董事会审议通过且H股上市生效，原细则失效[25]