业务与收购 - 公司业务包括民办高等教育及融资与经营租赁服务两个板块[3][14] - 2022年8月18日完成收购烟台南山学院70%权益的交易[3] - 2023年5月拓展租赁业务至航运领域即船舶租赁业务[3][14] 用户数据 - 截至2025年3月31日，集团共有2703名全职及兼职雇员，2024年3月31日为2406名[56] - 报告期内，199名中国内地全职雇员离开集团，流失率为10%；2024年3月31日，224名中国内地及香港全职雇员离开，流失率为12%[58] - 报告期内集团收到35宗有关民办高等教育服务的投诉，无融资与经营租赁服务的投诉[78] 环境数据 - 2025年3月31日止年度氮氧化物排放140.36千克，2024年3月31日止十五个月排放219.63千克[36] - 2025年3月31日止年度硫氧化物排放0.66千克，2024年3月31日止十五个月排放0.75千克[36] - 2025年3月31日止年度颗粒物排放10.10千克，2024年3月31日止十五个月排放17.88千克[36] - 2025年3月31日止年度无害废弃物产生总量164.57吨，2024年3月31日止十五个月为42.15吨[38] - 2025年3月31日止年度无害废弃物产生密度0.07吨/雇员，2024年3月31日止十五个月为0.02吨/雇员[38] - 2025年3月31日止年度有害废弃物产生总量542.27千克，2024年3月31日止十五个月为966.04千克[38] - 2025年3月31日止年度有害废弃物产生密度0.25千克/雇员，2024年3月31日止十五个月为0.50千克/雇员[38] - 2025年3月31日止年度能源消耗总量70,490.46兆瓦时，2024年3月31日止十五个月为102,070.36兆瓦时[42] - 2025年3月31日止年度能源消耗密度31.95兆瓦时/雇员，2024年3月31日止十五个月为53.16兆瓦时/雇员[42] - 截至2025年3月31日止年度，集团总耗水量为1,197.25千立方米，2024年3月31日止十五个月为959.00千立方米[45] - 截至2025年3月31日止年度，集团耗水量密度为0.54千立方米/雇员，2024年3月31日止十五个月为0.50千立方米/雇员[45] - 截至2025年3月31日止年度温室气体排放总量为265,100.89吨二氧化碳当量，较截至2024年3月31日止十五个月的294,251.18吨减少约9.9%[54] 未来展望 - 未来探索降低船舶碳排放方法，购买节能设备，鼓励节约用电和减少出差[53] 员工管理 - 报告期内1642名全职雇员合共受训7405小时，2024年3月31日1431名全职雇员合共受训6929小时[65] - 2025年3月31日止年度男性雇员平均培训时数3.53小时，接受培训雇员百分比75%；女性雇员平均培训时数3.26小时，接受培训雇员百分比74%[65] - 截至2025年3月31日工伤死亡事故为0宗，因工亡故比率为0%；2024年3月31日工伤死亡事故为1宗，因工亡故比率为0.04%[71] - 截至2025年3月31日3天以上工伤事故为2宗，3天或少於3天工伤事故为1宗，因工伤损失工作日数为76天[71] 供应商情况 - 截至2024年报告期公司供应商有14个，2024年3月31日为12个[72] - 按地区分布供应商数量：香港2个（14%）、深圳2个（14%）、上海1个（7%）、北京4个（29%）、山东5个（36%）[73] 教育相关 - 学院在42个系部下开设50个本科课程及38个专科文凭课程[3] - 报告期内学院依托两级共青团组织组建11支校级重点志愿者服务团队和200余支普通志愿者服务团队，带动3000余名团员青年投身社会实践[82] - 报告期内学院两支志愿者服务团队获省级优秀服务团队称号，12人获推省级“三下乡”先进教师和先进个人称号[82] - 发放学院奖学金35万元，惠及460名学生[83] - 发放「宋作文励志成才奖学金」90万元，惠及300名学生[83] - 累计发放奖学金125万元，惠及760名学生[83] - 为3791位贫困学生提供勤工助学岗位，发放工资118万元[83] - 发放「宋作文扶贫济困助学金」120万元，惠及400名贫困学生[83] 其他 - 公司以2024年报告期作为本报告期ESG报告的基准年[15] - 报告编写遵循“重要性”“量化”“平衡”“一致性”四个原则[16] - 公司确定了12个重要ESG议题并在报告中详细披露[30] - 公司至少每年一次为董事和员工提供反贪污教育和培训[32] - 报告期内公司无违反反贿赂或反贪污相关法律法规的事件及贪污诉讼案件[33] - 报告期内公司无违反环境相关法律法规的行为[34] - 公司产生的空气污染物主要包括氮氧化物、硫氧化物及颗粒物三类[35] - 公司废气排放主要来源为车辆燃料燃烧，不计入船舶租赁业务废气排放[35] - 公司通过保养车队、提供低碳驾驶培训等方式减少废气排放[35] - 公司将气候风险管理融入整体风险管理框架，相关程序每年至少开展一次[51] - 公司严格控制员工加班，原则上不安排，特殊情况需书面申请，对必要超时工作提供补假或津贴[61] - 公司建立内部培训讲师制度和新员工培训管理制度，按业务需要安排外部培训并提供补贴[62] - 公司遵守职业健康与安全法规，设内部政策、安全保护措施和应急管理办法[66] - 公司为员工购买工伤保险，制定办公室健康安全方案[70] - 报告期公司未发现违反行业相关法律及规例规定的重大事件[74] - 公司严格遵守民办学教育法规，制定《教学管理工作规程》提高教育教学品质[75] - 公司每年为学生进行体质健康测试工作，推动学生体育运动发展[75] - 任课教师需按《教师课堂教学准入实施办法》完成培养计划，考核合格取得培训资格方可任教[76] - 公司定期对专任教师教学质量进行考核，以学生评价、教学科研成果等为标准[76] - 公司收集客户对服务质量的反馈，分析客户投诉并执行补救及预防措施[77]