激励计划进程 - 2023年12月25日董事会薪酬与考核委员会、第八届董事会第九次会议、第八届监事会第九次会议审议激励计划议案[1][2][3][4] - 2023年12月27日至2024年1月5日公示激励对象信息[5] - 2024年1月10日2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划议案并授权董事会[5][6] - 2024年1月24日第八届董事会第十次会议确定授予日并授予股份和期权，第八届监事会第十次会议同意授予事项[7][8] - 2025年7月28日第九届董事会薪酬与考核委员会审议第一个解除限售期等议案，第九届董事会第二次会议审议通过多项激励计划相关议案[8][9] 股票期权注销 - 2名离职和19名考核未达标的激励对象的37.11万份未行权股票期权将被注销[1][10] - 注销事项已获2024年第一次临时股东大会授权，无需提交股东会审议[10] - 注销不影响激励计划继续实施，不影响财务和业绩[11][14] - 公司将修正预计可行权权益工具数量计算成本费用，以审计数据为准[13]