股票期权激励计划 - 2025年7月28日完成2025年股票期权激励计划股票期权授予登记工作[2] - 首次授予日为2025年7月16日，授予数量200万份，授予人数6人[6] - 行权价格为13.33元/份[6] - 激励计划有效期最长不超过36个月，等待期分别为授予之日起12个月、24个月[6] - 第一个行权期行权比例50%，第二个行权期行权比例50%[7] 业绩目标 - 2025年营业收入相较于2024年目标增长率为18%，触发增长率为14%[9] - 2026年营业收入相较于2024年目标增长率为48%，触发增长率为38%[9] 行权比例规则 - 当A≥目标值Am时，公司层面可行权比例X=100%[9] - 当目标值Am＞A≥触发值An时，公司层面可行权比例X=A/Am*100%[9] - 当A＜触发值An时，公司层面可行权比例X=0%[9] - 激励对象个人层面行权比例：A为100%、B为80%、C为50%、D为0%[10] 授予情况 - 董事周志获授股票期权50万份，占本次授予总量25.00%，占公司总股本0.24%[10] - 核心人员5人获授股票期权150万份，占本次授予总量75.00%，占公司总股本0.71%[10] - 本次授予股票期权总量200万份，占公司总股本0.95%[10] 测算相关 - 公司用Black - Scholes模型于2025年7月16日对200万份股票期权测算，标的股价16.83元/股[13] - 股票期权有效期分别为12个月、24个月，历史波动率为20.4187%、17.4562%[13] - 无风险利率为1.50%、2.10%，股息率为0%[13] 费用摊销 - 200万份股票期权需摊销总费用815.14万元，2025年摊销300.36万元，2026年摊销407.57万元，2027年摊销107.21万元[13] 其他 - 公司全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超股本总额10.00%[10]