业绩总结 - 2024/25财年总温室气体排放量为137.25吨二氧化碳当量，排放密度为1.58吨二氧化碳当量/人[51] - 2024/25财年范围2排放为27.77吨二氧化碳当量，较2023/24年度增加，较2022/23年度减少[52] - 2024/25财年范围3排放为109.49吨二氧化碳当量，较2023/24年度和2022/23年度均减少[52] - 2024/25财年公司总能源消耗为41,236.00千瓦，较2023/24年度上升，能源消耗密度下降[58][59] - 2024/25财年公司总用水量为187.00立方米，较2023/24年度大幅下降，用水量密度也大幅下降[59][60] - 2024/25财年公司使用15.66吨包装材料，较2023/24年度上升，包装材料消耗密度上升[60][61] 用户数据 - 汇报期内公司未收到客户对产品及服务质量的投诉[75] 未来展望 - 2024/25财年设定减排目标，基准年为2022/23财年，聚焦电力消耗等四个关键领域[39] - 2028/29财年电力消耗目标从59,098.00千瓦时下减5%等[40] - 公司计划制定社区投资政策[108] 新产品和新技术研发 - 公司作为能源服务公司，提供智能绿色技术和低排放能源解决方案[20] 市场扩张和并购 - 无相关内容 其他新策略 - 公司制定完善的ESG管治架构，采用三层管治架构系统管理ESG事宜[24][25] - 集团将ESG元素纳入风险管理，通过多种活动和渠道与持份者接触[27][32][33] - 公司根据《气候信息披露指引》对气候相关风险进行初步识别并制定应对措施[49] - 公司采用“4R”原则管理物料和资源消耗，制定用电管理程序[56][62] - 公司设有举报机制，维护问责制和透明度[64] - 公司将与ESG相关的考虑因素纳入供应链管理[70] - 公司执行严格质量标准，制定内部规定规范及标准化产品标签[73][74] - 公司采取多种措施降低数据风险，通过一系列政策和程序确保全面的人力资源管理[77][79] - 公司设立购股计划，根据员工绩效考核授出股份[80] 其他关键数据 - 员工总数为83人，工伤和死亡人数为0[18] - 总培训时数为611.5小时，平均培训时数为7.37小时[18] - 全球供应商总数为15[18] - 温室气体排放为136.05吨二氧化碳当量[18] - 能源消耗为41,236千瓦小时[18] - 废弃物为0.155吨，耗水量为187.00立方米[18] - 已获验证的碳权为50,000吨碳排放量[18] - 过去三年公司获得多个奖项及荣誉[19] - 过去十年公司累积减少955,207,867公斤二氧化碳当量排放[22] - 过去十年公司累计植树43,872,420棵[22] - 过去十年公司能源减少量达1,184,905,445千瓦 时[22] - 集团员工流失比率为10.84%，不同性别、年龄组、地区有差异[82] - 2024/25财年，集团员工受训百分比为42.17%，不同性别、雇员类别平均受训时数有差异[86] - 2023年12月至2024年1月为乐善堂更换光管，未来十年节省能源等[103] - 2024/25年男性受訓僱員百分比為49.06%等[113] - 2024/25年供應商總數為15，香港0家，中國內地1家，馬來西亞14家[113] - 2024/25年工傷、因工傷損失工作日數、因工傷造成的死亡人數均為0[113]