提名委员会组成与运作 - 提名委员会最少3名成员，多数为独立非执行董事，首席独立非执行董事须为成员[6] - 成员每年完成独立性申报表，董事会审阅[6] - 成员退任或辞任提前1个月书面通知董事会[6] - 成员少于3人，董事会3个月内任命新成员使总数最少为3人[6] - 会议通知提前最少3个工作日转交成员[8] - 法定人数为两名成员，含最少一名独立非执行董事[9] - 提名委员会最少每年举行一次会议[11] - 会议记录经主席确认并传阅[11] - 决议案通过方式为会议多数票或多数成员书面协议[12] 提名委员会职责 - 就董事委任向董事会提供建议，董事会至少3名独立非执行董事或占三分之一（以多者为准）[13] - 最少每年检讨董事会架构、人数及组成[13] - 物色、评估和推荐合适候选人任董事会成员[13] - 每年评估并厘定独立非执行董事独立性[13] - 建议提呈轮席告退的董事膺选连任[13] - 检讨并批准有关董事的新聘用人士及其委聘年期[13] - 评估董事是否充分履行职责[13] - 评估董事会及董事委员会有效性和个别董事贡献[13] - 进行年度表现评估并向董事会报告结果[20] 财务关注 - 财政年度内超50,000新加坡元巨额薪酬或重大服务需关注[23] - 财政年度内超200,000新加坡元巨额付款或重要服务需关注[23] 股权与关联关注 - 主要股东指拥有公司具投票权股份总票数不少于5%的股东[27] - 董事及直系家属持有公司已发行股份数目多于1%需关注[23] 其他规则 - 公司遵守两套上市规则中更严苛者[26] - 关连公司指公司的控股公司、附属公司或同系附属公司[27] - 重大服务可能包括审计、银行、咨询及法律服务[27] - 直系家属成员界定有不同情况[27] - 董事与主要股东直接关联的判定条件[27] - 董事计算股份总数的要求[27]