报告基本信息 - 报告期为截至2024年12月31日的年度[3] - 报告范围涵盖多层陶瓷电容器制造销售及投资金融服务业务[4] 生产运营 - 东莞新厂于2024年5月投产，原厂停产[4] 风险管理 - MLCC业务设风险控制委员会，例会每月至少召开一次[16] - 投资金融服务业务设风险管理部[19] - 集团设立法律部和法务部，负责管理法律风险等事务[20][22] ESG管理 - 董事会承担ESG事宜责任，聘请独立顾问协助管理[23][34] - 集团设定可持续发展框架，聚焦环保、资源管理等方面[24] 环保数据 - 2024年生产MLCC产品排放颗粒物465.56公斤，2023年为776.16公斤[64] - 2024年生产MLCC产品排放挥发性有机化合物1133.20公斤，2023年为1509.59公斤[64] - 2024年生产MLCC产品排放甲苯226.80公斤，2023年为114.88公斤[64] - 2024年车辆使用汽油及柴油排放氮氧化物149.00公斤，2023年为345.31公斤[64] - 2024年车辆使用汽油及柴油排放硫氧化物0.28公斤，2023年为0.51公斤[64] - 报告期内公司有害废水较上年度减少约18.02吨或9.40%，共产生约173.78吨[85] - 报告期内公司无害废水较上年度增加约23,830.20吨或14.43%，共产生约188,951.00吨[87] - 报告期内公司有害固体废弃物较上年度减少6.29吨或5.11%，共产生约116.77吨[102] - 报告期内公司无害固体废弃物较上年度减少228.74吨或37.97%，共产生约373.64吨[103] 能源使用 - 集团MLCC业务汽油和柴油用量较上年度分别减少38.14%及58.57%[119] - 报告期内公司天然气使用量较上年度增加约100,111.91立方米或66.62%，共使用250,384.52立方米[124] - MLCC业务报告期内耗电量较上年度增加约7,695.40兆瓦时或15.85%，共耗电约56,248.82兆瓦时[133] - MLCC业务2024年耗水量较上年度增加约23,830.20立方米或14.43%，共耗水约188,951.00立方米[143] - 公司报告期内消耗约4,534.15吨纸，较上年度减少约637.36吨或12.32%[151] 用户数据 - 报告期末公司员工人数为1258名，2023年为1285名[170] - 报告期末员工性别比例为男性59.94%、女性40.06%，2023年分别为57.20%和42.80%[166] - 报告期内员工全职占比为100%，与2023年相同[172] - 报告期末18 - 30岁员工占比38.47%，2023年为40.23%[172] - 报告期末31 - 45岁员工占比51.51%，2023年为50.27%[172] - 报告期末46 - 60岁员工占比9.78%，2023年为9.50%[172] - 报告期末60岁以上员工占比0.24%，2023年无[172] - 报告期末内地员工占比98.73%，2023年为98.44%；香港员工占比1.27%，2023年为1.56%[172] - 报告期内男性员工平均每月流失率为5.15%，2023年为5.88%；女性为4.18%，2023年为4.10%[174] - 报告期内内地员工平均每月流失率为4.79%，2023年为5.18%；香港为2.34%，2023年为2.51%[174] 员工福利与安全 - 内地员工基本待遇包括工资、加班费等，还有生日及节日福利品等福利[177] - 公司为内地员工缴纳社会保险费和住房公积金，为香港员工提供团体医疗保险等福利和强积金供款[178] - 公司每季度进行员工满意度调查并改进，建立意见反映等机制[179] - 员工工作时数依据当地劳动法，享有年假等休息日及法定假日[182] - 公司制定安全生产责任制度和管理规定，建立安委会和安全管理架构[183] - 报告期内公司员工因工伤损失工作日数2023年为208天，2022年为33天[196] - 公司过去三年（含报告期）无员工因工亡故[199] 培训与发展 - 公司为新员工提供入职培训，组织各类培训项目[198] - 公司重视人才培训，通过严格聘任制度和竞争机制发掘培养人才[200]