监事会认为，公司激励计划中个人层面绩效考核要求是基于公司当前实际经 营情况以及公司内部考核制度进行的修订，目的是为更好地保障本激励计划的顺 利实施，充分激发员工的内在动力和潜能。本次修订程序合法合规，符合《上市 公司股权激励管理办法》等法律法规及激励计划的相关规定，不存在损害公司及 全体股东特别是中小股东利益的情形，同意本次修订《2023 年第一期股票期权 激励计划（草案）》《2024 年第一期限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及 相关文件的事项。 监事：李赟 罗勇辉 孙雅杰 欧菲光集团股份有限公司监事会 2025 年 7 月 29 日 监事会关于相关事项发表的意见 一、关于修订《公司章程》的意见 监事会认为，公司本次修订《公司章程》，符合《公司法》《上市公司章程指 引》等最新法律、法规及规范性文件的规定，有利于贯彻落实最新法律法规要求， 进一步完善公司法人治理结构，提升公司规范运作水平。同意公司依据法律法规 对《公司章程》相关条款进行修订。 二、关于修订《2023 年第一期股票期权激励计划（草案）》《2024 年第一期 限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及相关文件的意见 欧菲光集团股份有限公司 ...