委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，含2名以上独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上董事提名[4] - 设主任委员1名，由独立董事委员担任[6] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 会议规则 - 会议召开前三天通知全体委员，紧急情况除外[12] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[12] - 会议记录保存期不得少于十年[14]