业绩总结 - 报告期内主要附属公司从事贸易及餐饮业务，占2025年3月31日止年度总收入约98%，与2024年相同[6] - 2025年非危险废物产生量为363.38吨，强度为0.0020吨/每千港元收入；2024年为301.00吨，强度为0.0014吨/每千港元收入[37] - 2025年回收非危险废物112.90吨，2024年为101.74吨[37] - 2025年回收废物约占总产生废物的31%，2024年为34%[37] - 2025年二氧化硫排放量为0.03千克，2024年为0.05千克；2025年氮氧化物排放量为3.70千克，2024年为6.65千克；2025年颗粒物排放量为0.05千克，2024年为0.07千克[46] - 2025年范围1直接排放二氧化碳当量为42.57吨，范围2间接排放为196.33吨，总计238.90吨，密度为0.0013吨/千港元收入；2024年对应数据分别为79.28吨、320.94吨、400.22吨、0.0019吨/千港元收入[47] - 2025年无铅汽油消耗903升，2024年为1255升；2025年煤气消耗755,568兆焦耳，2024年为1,429,008兆焦耳；2025年购买电力505,443千瓦，2024年为821,054千瓦[56] - 2025年耗水量为4,465立方米，密度为0.02立方米/千港元收入；2024年为7,932立方米，密度为0.04立方米/千港元收入[57][59] 用户数据 - 无 未来展望 - 公司目标是未来五年在废气排放、温室气体排放等方面保持无重大违规[53] - 公司将为新员工提供5小时入职培训以推广集团道德和文化[89] - 公司将在下一报告年度增加全体员工的内部培训机会[89] - 公司将制定数据隐私政策或数据管理和保障政策[103][106] 新产品和新技术研发 - 无 市场扩张和并购 - 无 其他新策略 - 公司采用灵活计划和推动数字化，保障员工和客户安全，提高运营效率，减少运营对环境影响[17] - 公司建立了由董事会、ESG工作组、各职能部门和下属公司组成的ESG治理结构[24] - 公司确保雇佣政策和程序符合香港相关劳工法例，持续检讨员工绩效、薪酬和医疗福利[75] - 公司定期审查和发布职业健康与安全提示，为员工提供标准培训[83] - 公司采取积极主动方法降低供应链中断可能，与供应商保持定期沟通并制定应急计划[97][99] - 公司计划设定可持续采购政策，推广环保产品和服务[98][100] - 公司办公采购目标是获得森林管理委员会认证或由可回收材料制成的纸制品及其他环保产品[98][100] - 公司鼓励员工参加网上培训计划，包括工作及健康安全相关培训[89] - 公司定期审查雇佣政策，确保符合《雇佣条例》及其他相关法规[90][94] - 公司实施质量保证和质量控制，加强产品分销和合规检查程序[103][106] - 公司有举报渠道供员工、业务伙伴和供应商匿名报告违反道德标准问题[111][114]