业绩目标 - 2025 - 2027年每年考核一次，首次授予2025 - 2027年营收增长率目标10%、20%、30%，触发8%、16%、24%[7][11] - 预留部分2026 - 2027年营收增长率目标20%、30%，触发16%、24%[7] 考核相关 - 激励对象分A、B、C、D四档，对应系数100%、100%、80%、0[8] - 考核结束7个工作日可了解结果，有异议5个工作日复核[13] - 结果作为解除限售依据，保密保存，计划结束3年后销毁[13][15]