业绩目标 - 2025年营业收入不低于100亿元[7] - 2025 - 2026年营业收入合计不低于220亿元[7] - 2025 - 2027年营业收入合计不低于340亿元[7] 绩效系数 - 个人绩效合格或以上，业绩系数100%[9] - 个人绩效需改善，系数由薪酬与考核委员会决定[10] - 个人绩效不合格，业绩系数0%[10] 考核流程 - 考核结束后三十个工作日通知结果[14] - 对结果有异议可申诉，复核及确定最终结果有时限[14]