薪酬制度审议 - 公司2025年7月29日董事会通过《制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>》，待股东会审议[3] 管理机构职责 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核及初步确定薪酬方案[7] - 股东会审议董事薪酬考核制度和方案，董事会审议高管的[7] 薪酬相关规定 - 独立董事固定津贴，外部董事无津贴，不参与薪酬考核[9] - 高管薪酬依绩效考核办法，兼任内部董事不另领津贴[9] - 委员会可提薪酬调整方案，重点关注主营情况等[9] 考核与报告 - 委员会经营年度和考核周期后向董事会报告结果和分配情况[11] 其他规定 - 高管缴纳五险一金，公司代扣代缴个税[11] - 高管违规可降薪或不发绩效奖金[11]