股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[1] 财务与合规条件 - 最近一个会计年度财报及内控审计报告未被出具否定或无法表示意见[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象条件 - 激励对象最近12个月未被认定不适当人选或受处罚禁入[1] 激励计划规则 - 有效期从首次授予权益日起未超10年[2] - 包括公司业绩和个人绩效指标[4] - 限制性股票每期解除限售比例未超获授总额50%[4] - 授予日与首次解除解限日及每期解除限售时限不少于12个月[4] 程序与合规 - 薪酬与考核委员会发表有利公司发展意见[4] - 律师事务所出具法律意见书[4] - 关联董事、股东按规定回避表决[5] - 激励计划无重大无先例事项[5]