制度修订 - 2025年7月29日董事会审议通过《修订<总经理工作细则>》[2] 人员管理 - 公司高级管理人员包括总经理等[6] - 总经理由董事长提名，其他由总经理提名，董事会聘任或解聘[6] 会议安排 - 总经理办公会议每月最少召开一次，必要时扩大范围[12] - 三种情形下两日内召开临时会议[13] 工作汇报 - 总经理定期或不定期向董事会报告，重大问题当日报董事长[15] - 董事会要求时五日内按要求报告[20] 考核与责任 - 高级管理人员绩效由薪酬与考核委员会评定[17] - 违规致损给予处分直至追究法律责任[17] 生效时间 - 细则2025年7月29日起生效实施[19][20]