公司业务 - 公司主要从事成衣采购及提供财务服务[3] 用户数据 - 截至2025年3月31日，集团共有员工（不含公司董事）17人，2024年为22人[21] - 2025年男性员工9人，2024年为14人；女性员工8人，2024年为8人[21] - 2025年全职员工17人，2024年为22人；兼职员工均为0人[21] - 2025年18 - 30岁员工2人，2024年为0人；31 - 50岁员工13人，2024年为11人；超过50岁员工2人，2024年为11人[21] - 2025年香港地区员工13人，2024年为10人；内地员工4人，2024年为12人[21] - 2025年整体流失率为26%，2024年为13%[23] - 2025年男性流失率为43%，2024年为13%；女性流失率为0，2024年为12%[23] - 2025年18 - 30岁流失率为 - 200%，2024年为0；31 - 50岁流失率为 - 17%，2024年为18%；50岁以上流失率为138%，2024年为9%[23] - 2025年香港地区流失率为 - 26%，2024年为26%；内地流失率为113%，2024年为0[23] - 2025年雇员参加受训比例按总数为35%，2024年为41%[26] - 2025年已完成的平均培训时间为2.5小时/每名雇员，2024年为6小时/每名雇员[27] - 2025年一般及技术人员平均培训时间为1.5小时/每名雇员，2024年为6.4小时/每名雇员[27] - 2025年中级管理层平均培训时间为2.1小时/每名雇员，2024年为5小时/每名雇员[27] - 2025年高级管理层平均培训时间为4.5小时/每名雇员，2024年为7.5小时/每名雇员[27] - 2025年男性平均培训时间为2.33小时/每名雇员，2024年为7.5小时/每名雇员[27] - 2025年女性平均培训时间为2.6小时/每名雇员，2024年为3.2小时/每名雇员[27] 环境数据 - 2024年NOx排放量为8.12公斤，2025年为8.05公斤[38] - 2024年SOx排放量为1.10公斤，2025年为1.01公斤[38] - 2024年PM排放量为0.79公斤，2025年为0.72公斤[38] - 2024年无害废弃物总量为1.17吨纸张及纸箱，2025年为0.97吨纸张及纸箱[39] - 2024年直接能源消耗为862,620kWh，每名全职雇员能源消耗为39,210kWh；2025年直接能源消耗为825,708kWh，每名全职雇员能源消耗为48,571kWh[41] - 2024年总耗水量为212.30立方米，每名全职雇员耗水量为9.65立方米；2025年总耗水量为197.30立方米，每名全职雇员耗水量为11.61立方米[41] - 2024年制成品所用包装材料中，塑胶为0.09吨，纸箱为5.28吨；2025年塑胶为0.078吨，纸箱为4.56吨[41] 其他 - 公司已制定环境、社会及管治制度[3] - 报告根据上市规则附录C2之环境、社会及管治报告指引编制[4] - 公司通过重要性评估识别重要范畴，包括雇员发展及培训等[5][8] - 公司与不同持份者通过多种渠道沟通交流[6] - 公司日常业务碳排放主要来自办公室用电和商务旅行[9] - 公司引入废弃物管理措施减少废弃物数量及环境影响[10] - 公司提倡绿色办公室理念减少纸张使用[11] - 公司对环境的影响及使用的自然资源极少[42] - 公司在报告期内未发现会对其产生影响的重大气候相关事宜[42] - 公司在报告期内无严重违反雇佣相关重大法律及规例的事宜[42] - 公司在报告期内无严重违反健康与安全相关重大法律及规例的事宜[42] - 公司提倡职业发展，通过在职培训为员工提供职业技能提升机会[44] - 公司在报告期内无违反童工或强制劳工相关法律及规例的事宜[44] - 公司在报告期内无严重违反反贪污相关重大法律及规例的事宜[45]