股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 截至月份: 2025年10月31日 狀態: 新提交 公司名稱: 杭品生活科技股份有限公司 呈交日期: 2025年11月3日 I. 法定/註冊股本變動 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | | 於香港聯交所上市 (註1) | | 是 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 01682 | 說明 | 杭品生活科技 | | | | | | | | | | 法定/註冊股份數目 | | | 面值 | | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 10,000,000,000 | HKD | | 0.01 | HKD | | 100,000,000 | | 增加 / 減少 (-) | | | 0 | | | | HKD | | | | 本月底結存 | | | 10,000,000,000 | HKD | | 0.01 | HKD | | 100,000,000 | 本月底法定/註冊 ...

公司名稱: 杭品生活科技股份有限公司 呈交日期: 2025年10月2日 股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 截至月份: 2025年9月30日 狀態: 新提交 致：香港交易及結算所有限公司 I. 法定/註冊股本變動 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | | 於香港聯交所上市 (註1) | | 是 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 01682 | 說明 | 杭品生活科技 | | | | | | | | | | 法定/註冊股份數目 | | | 面值 | | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 10,000,000,000 | HKD | | 0.01 | HKD | | 100,000,000 | | 增加 / 減少 (-) | | | 0 | | | | HKD | | | | 本月底結存 | | | 10,000,000,000 | HKD | | 0.01 | HKD | | 100,000, ...

股份与投票 - 已发行股份总数为785,927,000股[7] - 各项决议案赞成投票股份数目431,135,004股，占比100%[6] 股东大会 - 所有决议案在2025年9月12日股东大会获通过[2][6] 人事与聘任 - 重选执行董事和独立非执行董事[6] - 续聘永拓富信为核数师[4][6] 授权与决策 - 授予董事发行额外股份授权[6] - 授权董事会厘定董事酬金和核数师薪酬[6] 财务报告 - 采纳2025年3月31日止年度财务等报告[6]

股份与股本情况 - 截至2025年8月底，公司法定/注册股份数目为10,000,000,000股，面值0.01港元，法定/注册股本总额为100,000,000港元[1] - 2025年8月法定/注册股份数目和法定/注册股本总额无变化[1] - 截至2025年8月底，公司已发行股份（不包括库存股份）数目为785,927,000股，库存股份数目为0，已发行股份总数为785,927,000股[2] - 2025年8月已发行股份（不包括库存股份）、库存股份数目和已发行股份总数无变化[2] 其他情况 - 股份期权（根据发行人的股份期权计划）不适用[3] - 有关香港预托证券（预托证券）的资料不适用[4]

股价表现 - 杭品生活科技8月14日股价上涨44.37%至0.205港元/股 成交量376万股 成交额75.14万港元 振幅69.72% [1] - 恒生指数同期下跌0.37%至25519.32点 [1] - 公司近一个月累计涨幅9.23% 年内累计跌幅11.8% 跑输恒生指数27.69%的涨幅 [2] 财务数据 - 截至2025年3月31日营业总收入7518.94万元 同比减少15.73% [2] - 归母净利润85.73万元 同比增长125.42% [2] - 毛利率1.05% 资产负债率8.47% [2] 估值与行业对比 - 公司市盈率120.13倍 行业排名第62位 [2] - 纺织及服饰行业市盈率平均值为-12.09倍 行业中值3.52倍 [2] - 同业公司市盈率对比：FAST RETAIL-DRS 0.35倍 浙江永安1.34倍 杉杉品牌3.46倍 大人国际3.52倍 杜甫酒业集团3.58倍 [2] 业务构成 - 公司为投资控股公司 1988年开始营业 2010年在港上市 [3] - 主营业务包括成衣采购与财务服务两大板块 [3] - 成衣采购业务覆盖服装产品完整供应链 在中国、柬埔寨、印尼、约旦和孟加拉拥有分包工厂 [3] - 财务服务业务2018年启动 包括资产管理、融资租赁、典当及放债业务 [3] - 放债业务通过全资附属公司金高峰财务有限公司开展 提供有抵押及无抵押贷款 [3] 机构评级 - 目前暂无机构对该股做出投资评级建议 [2]

会议信息 - 公司2025年股东周年大会于9月12日下午3时在香港上环信德中心召开[2] - 代表委任表格及相关文件最迟须于2025年9月10日下午3时送达卓佳证券登记有限公司[7] 议程事项 - 省览及采纳截至2025年3月31日止年度经审核综合财务报表[4] - 重选林继阳等多位董事并授权董事会厘定董事酬金[4] - 续聘永拓富信会计师事务所有限公司为核数师并授权董事会厘定其薪酬[4] - 授予公司董事配发及发行额外股份的一般及无条件授权[4] 股份信息 - 公司股份每股面值0.01港元[2]

股东大会信息 - 2025年9月12日下午3点在香港上环信德中心西座33楼3309室举行股东周年大会[41] - 代表委任表格须于9月10日下午3点前交回[3] - 确定股东出席并投票权利记录日期为2025年9月8日[6] 股份相关 - 最后实际可行日期2025年8月13日有785,927,000股已发行股份[8] - 可发行最多157,185,400股股份，占最后实际可行日期已发行股份20%[17] - 股份面值为每股0.01港元[10] 董事相关 - 林继阳、吴凯等6位董事将在股东大会上退任并合资格重选[18] - 董事会建议重选全部6位董事[21] 其他事项 - 大会将省览及采纳截至2025年3月31日止年度经审核综合财务报表等[43] - 续聘开永拓富信会计师事务所有限公司为核数师[43]

会议安排 - 股东周年大会2025年9月12日下午3时举行[3] - 代表委任表格2025年9月10日下午3时前送交[11] - 确定股东投票权利记录日期为2025年9月8日[11] 会议议程 - 省览及采纳2025年3月31日止年度经审核财报[4] - 重选6名董事并厘定酬金[4] - 续聘核数师并厘定酬金[5] 股份授权 - 董事获批准处理额外股份，受数额限制[7] - 配发及发行股份总数限制[8]

股份信息 - 截至2025年7月底，法定/注册股份10,000,000,000股，面值0.01港元，股本100,000,000港元[1] - 2025年7月法定/注册股份数目无增减[1] - 截至2025年7月底，已发行股份785,927,000股，库存股份0股[2] - 2025年7月已发行股份及库存股份数目无增减[2] 合规确认 - 本月证券发行等获董事会授权批准且合规[5] - 证券发行等已收取全部款项[5] - 已履行上市先决条件及上市买卖函件条件[5]

公司业务 - 公司主要从事成衣采购及提供财务服务[3] 用户数据 - 截至2025年3月31日，集团共有员工（不含公司董事）17人，2024年为22人[21] - 2025年男性员工9人，2024年为14人；女性员工8人，2024年为8人[21] - 2025年全职员工17人，2024年为22人；兼职员工均为0人[21] - 2025年18 - 30岁员工2人，2024年为0人；31 - 50岁员工13人，2024年为11人；超过50岁员工2人，2024年为11人[21] - 2025年香港地区员工13人，2024年为10人；内地员工4人，2024年为12人[21] - 2025年整体流失率为26%，2024年为13%[23] - 2025年男性流失率为43%，2024年为13%；女性流失率为0，2024年为12%[23] - 2025年18 - 30岁流失率为 - 200%，2024年为0；31 - 50岁流失率为 - 17%，2024年为18%；50岁以上流失率为138%，2024年为9%[23] - 2025年香港地区流失率为 - 26%，2024年为26%；内地流失率为113%，2024年为0[23] - 2025年雇员参加受训比例按总数为35%，2024年为41%[26] - 2025年已完成的平均培训时间为2.5小时/每名雇员，2024年为6小时/每名雇员[27] - 2025年一般及技术人员平均培训时间为1.5小时/每名雇员，2024年为6.4小时/每名雇员[27] - 2025年中级管理层平均培训时间为2.1小时/每名雇员，2024年为5小时/每名雇员[27] - 2025年高级管理层平均培训时间为4.5小时/每名雇员，2024年为7.5小时/每名雇员[27] - 2025年男性平均培训时间为2.33小时/每名雇员，2024年为7.5小时/每名雇员[27] - 2025年女性平均培训时间为2.6小时/每名雇员，2024年为3.2小时/每名雇员[27] 环境数据 - 2024年NOx排放量为8.12公斤，2025年为8.05公斤[38] - 2024年SOx排放量为1.10公斤，2025年为1.01公斤[38] - 2024年PM排放量为0.79公斤，2025年为0.72公斤[38] - 2024年无害废弃物总量为1.17吨纸张及纸箱，2025年为0.97吨纸张及纸箱[39] - 2024年直接能源消耗为862,620kWh，每名全职雇员能源消耗为39,210kWh；2025年直接能源消耗为825,708kWh，每名全职雇员能源消耗为48,571kWh[41] - 2024年总耗水量为212.30立方米，每名全职雇员耗水量为9.65立方米；2025年总耗水量为197.30立方米，每名全职雇员耗水量为11.61立方米[41] - 2024年制成品所用包装材料中，塑胶为0.09吨，纸箱为5.28吨；2025年塑胶为0.078吨，纸箱为4.56吨[41] 其他 - 公司已制定环境、社会及管治制度[3] - 报告根据上市规则附录C2之环境、社会及管治报告指引编制[4] - 公司通过重要性评估识别重要范畴，包括雇员发展及培训等[5][8] - 公司与不同持份者通过多种渠道沟通交流[6] - 公司日常业务碳排放主要来自办公室用电和商务旅行[9] - 公司引入废弃物管理措施减少废弃物数量及环境影响[10] - 公司提倡绿色办公室理念减少纸张使用[11] - 公司对环境的影响及使用的自然资源极少[42] - 公司在报告期内未发现会对其产生影响的重大气候相关事宜[42] - 公司在报告期内无严重违反雇佣相关重大法律及规例的事宜[42] - 公司在报告期内无严重违反健康与安全相关重大法律及规例的事宜[42] - 公司提倡职业发展，通过在职培训为员工提供职业技能提升机会[44] - 公司在报告期内无违反童工或强制劳工相关法律及规例的事宜[44] - 公司在报告期内无严重违反反贪污相关重大法律及规例的事宜[45]