委员会构成 - 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，至少两名独立非执行董事[4] - 委员由董事长等提名，主任委员由全体委员过半数提名并经董事会批准[4] - 任期与同届董事会董事任期一致，届满连选可连任[6] 职责权限 - 负责制定公司董事及高管考核标准、薪酬政策与方案[9] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[14] 薪酬审批 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[14] - 公司高管薪酬分配方案报董事会批准[15] 会议相关 - 会议在多种情况下召开，提前三天通知，紧急时可口头通知[20][21] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[23] - 会议记录由董事会办公室制作，议案及表决结果书面报董事会[24][25] 细则生效 - 工作细则经董事会决议通过，自公司H股在港交所挂牌上市之日起生效[29] - 工作细则解释权归属公司董事会[30]