业绩相关 - 公司业务主要是投资香港办公室物业获租金及资本收益[9] - 报告涵盖香港三大楼宇，占总租金及物管服务收入89%（2024年：90%）[9] 用户数据 - 截至2025年和2024年3月31日，女性雇员均为12人，男性雇员均为6人[19] - 截至2025年和2024年3月31日，全职雇员均为17人，兼职雇员均为1人[19] - 截至2025年3月31日止年度，有一名30岁或以下女性员工离职，流失比率为6%；2024年流失比率为0%[20] - 2024/2025年度女性雇员流失比率为8%，30岁或以下雇员流失比率为100%，香港地区雇员流失比率为6%[21] 未来展望 - 公司目标在2031/2032财政年度（基期为2018/2019年度）将碳排放密度及电力消耗平均降低15%[13] - 公司将用水密度目标重新设定为每平方呎0.06立方米或以下[15] 新产品和新技术研发 无 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 公司通过多元化渠道与内外部持份者沟通[6] - 公司重用冷却塔中的废水作厕所冲水，使用环保水冷式空调系统[14] - 公司在下午11时至上午7时关闭户外装饰等照明设施，更换大部分公共区域及停车场照明设施为LED或节能荧光灯管[14] 环境数据 - 本年度公司产生约314.53万公斤温室气体排放，2024年为364.74万公斤，排放密度为每平方呎5.67公斤，2024年为每平方呎6.57公斤[10] - 本年度公司消耗约568.57万千瓦时电力，2024年为608.96万千瓦时，电力消耗密度为每平方呎10.24千瓦，2024年为每平方呎10.97千瓦[13] - 本年度公司总耗水量为约3.33万立方米，2024年为3.46万立方米，服务区用水密度为每平方呎0.06立方米，与2024年持平[13] 培训数据 - 2024/2025年度员工培训总时数达128小时，2023/2024年度为163小时[23] - 2024/2025年度女性员工平均完成培训时数8.7小时，占比46%；男性员工平均完成10.4小时，占比54%[23] - 2024/2025年度高级管理人员平均完成培训时数14.5小时，占比48%[23] - 2024/2025年度中级管理人员平均完成培训时数13.5小时，占比44%[23] - 2024/2025年度其他员工平均完成培训时数2.5小时，占比8%[23] 社会责任 - 2024/2025年度集团向世界绿色组织捐款25万港元[31] - 集团在办公室物业展示影片及电子海报，助推香港乳癌基金会活动[31]