公司概况 - 佳寧娜集團1967年成立，1991年11月1日在香港聯交所上市[3] - 地產投資及發展業務有約30年歷史，1998年落成佳寧娜友誼廣場，2020年10月落成廣州番禺商業大樓[4] - 食品及餐飲業務在香港及內地五個城市經營多個品牌，有三間食品生產廠，海南食品廠佔地29,968平方米，總樓面58,114平方米[5] 资产权益 - 公司擁有東莞家滙廣場50%權益，擁有香港兩個重建項目各50%權益，海壇街項目可建樓面面積42,500平方呎，青山道項目可建樓面面積42,400平方呎，海壇街已售出105個住宅單位[4] 业务变动 - 2024年8月8日完成出售益陽佳寧娜國際酒店管理有限公司[5] 报告相关 - 此為公司發表的第九份ESG報告[6] - ESG報告涵蓋截至2025年3月31日止年度的可持續發展表現[7] - 公司年報《企業管治報告》於2025年7月30日刊發[7] - ESG報告於2025年7月24日獲董事會審議通過批准[10] 环境数据 - 2025年3月31日止年度温室气体排放总量为8,980,596千克二氧化碳当量，2024年为9,006,454千克二氧化碳当量[22] - 2025年3月31日止年度范围1直接排放为2,243,396千克二氧化碳当量，2024年为2,202,255千克二氧化碳当量[22] - 2025年3月31日止年度范围2能源间接排放为6,737,201千克二氧化碳当量，2024年为6,804,199千克二氧化碳当量[22] - 2025年3月31日止年度温室气体排放密度为0.02千克二氧化碳当量/收入（港元），2024年为0.01千克二氧化碳当量/收入（港元）[22] - 2025年3月31日止年度氮氧化物排放为1,546,668克，2024年为1,685,262克[22] - 2025年3月31日止年度硫氧化物排放为1,664克，2024年为1,650克[22] - 2025年3月31日止年度颗粒物排放为74,358克，2024年为87,795克[22] - 2025年3月31日止年度无害废物总量为462吨，2024年为397吨[22] - 2025年3月31日止年度无害废物总量密度为0.80吨/收入（百万港元），2024年为0.60吨/收入（百万港元）[22] - 2025年3月31日止年度能源消耗总量为18,798,673千瓦 时，较上一年度的19,031,679千瓦 时有所下降[24] - 2025年3月31日止年度直接能源消耗为5,964,533千瓦 时，较上一年度的5,807,954千瓦 时有所上升[24] - 2025年3月31日止年度间接能源消耗为12,834,141千瓦 时，较上一年度的13,223,725千瓦 时有所下降[24] - 2025年3月31日止年度总耗水量为254,044立方米，较上一年度的293,394立方米有所下降[24] - 2025年3月31日止年度纸张消耗为3,848千克，较上一年度的3,072千克有所上升[24] - 2025年3月31日止年度包装材料总量为230吨，较上一年度的210吨有所上升[24] 用户数据 - 2025年3月31日员工总数为1,210人，较2024年的1,490人有所下降[29] - 2025年3月31日男性员工占比54%（658人），较2024年的49%（727人）有所上升[29] - 2025年3月31日全职员工占比93%（1,119人），较2024年的80%（1,192人）有所上升[29] - 2025年3月31日中国内地员工占比78%（940人），较2024年的68%（1,010人）有所上升[29] - 截至2025年3月31日员工总数609人，2024年同期为831人[35] - 2025年3月31日男性员工280人占46%，女性员工329人占54%；2024年同期男性382人占46%，女性449人占54%[35] - 2025年3月31日30岁以下员工206人占34%；2024年同期为265人占32%[35] - 2025年3月31日中国内地员工303人占50%，香港员工306人占50%；2024年同期内地420人占51%，香港411人占49%[35] 员工相关 - 报告期内工业意外8宗（2024年为10宗），因工伤损失工作日数221天[37] - 过去三年不知悉有工伤死亡事件或重大不合规事宜[38] - 报告期内员工参与集团安排、资助的培训时间共21496小时（2024年为18243小时）[43] - 2025年3月31日止年度男性员工受训百分比为50%，女性为50%；2024年3月31日止年度男性为51%，女性为49%[49] - 2025年3月31日止年度一般员工受训百分比为91%，行政管理人员为9%；2024年3月31日止年度一般员工为61%，行政管理人员为39%[49] - 2025年3月31日止年度男性员工平均培训时数为16小时，女性为19小时；2024年3月31日止年度男性为13小时，女性为12小时[49] - 2025年3月31日止年度一般员工平均培训时数为17小时，行政管理人员为9小时；2024年3月31日止年度一般员工为9小时，行政管理人员为13小时[49] 供应商与产品 - 报告期内公司主要供应商位于中国内地及香港，分别有342间及50间[52] - 报告期内公司并无童工或强制劳工[51] - 报告期内公司并无产品因安全及健康因素需要回收的情况[57] - 报告期内公司并无有关产品品质问题而接获客户的任何投诉或赔偿要求[68] - 报告期内公司并无获悉任何有关知识产权且对公司表现有重大影响的违法违规事件[69] - 报告期内公司已遵守所有有关产品和服务的健康与安全、广告、标签及隐私事宜且对公司有重大影响的法律法规[73] 公司治理 - 公司设立审核委员会，聘请外部法律顾问和审计师审阅财务报告及法定披露[74] - 公司为董事及员工提供企业管治资讯及培训[74] - 公司鼓励员工匿名举报不当行为并保护举报人身份[75] - 公司为董事会及员工提供反贪污、贿赂及反舞弊制度培训[76] 社会责任 - 公司每逢中秋组织“中秋送暖”活动为社区长者送食品和祝福[77] - 公司义工队伍带同家人为长者服务机构进行卖旗筹款活动[77] - 公司举办“爱心下午茶”活动让长者感受关怀[80] - 员工得知同事幼子患病后纷纷捐款相助[83] 未来展望 - 公司本年度将继续审视及强化环境、社会及管治策略[17] - 公司将继续开展惠及社区的公益活动[85]