薪酬制度适用对象 - 专职服务公司并领薪的董事及董事会聘任的高级管理人员[3] 薪酬组成与核算 - 董事、高级管理人员年度薪酬由绩效薪酬和专项奖励组成[7] - 董事长薪酬按总经理标准核算，其他董事按董事会秘书绩效薪酬核算[7] 薪酬发放与代扣 - 月度绩效薪酬按月现金发放，次月20日前发放[10] - 公司从月度绩效薪酬代扣代缴个人所得税、社保等税费[10] 年度统算与离任计算 - 会计年度结束后统算年度绩效薪酬[10] - 离任人员按实际任期和绩效计算绩效薪酬[11] 其他规定 - 不得再从公司领取其他工资性收入[11] - 公司为其办理社保和公积金[14] - 制度经股东会审议通过生效，由董事会负责解释[16]