激励计划时间安排 - 2025年3月19日公司召开会议审议通过激励计划草案等议案[3] - 2025年4月11日公司2025年第一次临时股东大会批准实施激励计划[5] - 2025年4月17日为首次授予日，向120名激励对象授予1900.00万股限制性股票[6] - 2025年7月30日为预留授予日，向10名激励对象授予100.00万股限制性股票[3][6][11] 激励计划关键数据 - 限制性股票预留授予数量占公司股本总额40001.00万股的0.25%[4][11] - 2025年限制性股票激励计划授予价格由11.00元/股调整为10.81元/股[8] - 激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过48个月[11] - 激励计划首次授予限制性股票分两期归属，每期归属比例为50%[14] - 预留授予的100万股限制性股票占授予总数的5%，占预留授予时公司股本总额的0.25%[15] - 预计100万股预留授予限制性股票摊销总费用为459.6万元，2025 - 2027年分别摊销144.63万元、247.53万元、67.43万元[22] 激励计划相关评估 - 律师事务所认为公司授予预留部分限制性股票已取得必要批准和授权，符合相关规定[24] - 独立财务顾问认为公司本激励计划已取得必要批准与授权[25] - 公司不存在不符合2025年限制性股票激励计划预留授予条件的情形[25] - 预留授予的限制性股票授予日等确定符合相关规定[25] 其他信息 - 2024年年度权益分派以386260003股为基数，每股派发现金红利0.20元，共计派发现金红利77252000.60元[7] - 公司选择Black - Scholes模型测算第二类限制性股票公允价值，标的股价为15.33元/股，有效期分别为12个月、24个月，历史波动率为19.9287%、16.8907%，无风险利率为1.50%、2.10%，股息率为1.2598%[21] - 公告包含薪酬与考核委员会核查意见等附件[26] - 公告日期为2025年7月31日[29]