董事会秘书聘任与解聘 - 公司应在上市后或原任离职后三个月内聘任董事会秘书[4] - 担任需取得资格证书，六种情形不得担任[5] - 聘任或解聘应及时公告并提交资料或说明原因[6][7] - 出现四种情形之一应在一个月内解聘[6] - 空缺超三个月董事长代行职责并在六个月内完成聘任[8] 董事会秘书职责 - 负责信息披露、投资者关系管理等多项职责[10] - 为独立董事履职提供协助，配合相关会议[12] - 负责股权管理事务，保管股东持股资料[20] - 协助制定资本市场战略，筹划再融资或并购重组[13] 其他规定 - 董事和高管声明承诺变化（持股除外）应五日内更新报送[11] - 董事会秘书有权了解财务和经营情况等[14] - 重大事项会议应告知列席并提供资料[14] - 履职受阻可向交易所报告，需签保密协议[14] - 董事会应聘请证券事务代表协助履职[14] - 细则由董事会负责修订和解释，自通过之日起实施[16]