委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，董事会选举[6] 任期与职责 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[7] - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[6] 决策流程 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[11] 会议规则 - 会前五天通知，主任委员主持可委托[10] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[11] - 会议记录秘书保存，结果书面报董事会[12]