薪酬审议 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准、薪酬政策与方案[4] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本和绩效薪酬组成，绩效与年度经营绩效挂钩[7][8] - 独立董事津贴股东会通过决议次月定期发放[10] 薪酬调整与奖惩 - 薪酬调整依据包括同行业增幅、通胀、公司盈利状况等[13] - 经审批可设专项奖励或惩罚[13] 股份转让 - 董事、高管任职期间每年转让股份不超所持总数25%，不超一千股可全转[12] 制度生效与解释 - 制度股东会审议通过生效，由委员会负责解释[15]