薪酬制度适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[3] 薪酬方案审议流程 - 董事薪酬方案需经薪酬与考核委员会、董事会审议，股东会批准后实施[8] - 高级管理人员薪酬方案经薪酬与考核委员会、董事会审议通过后实施[8] 薪酬构成与发放 - 内部董事按职务领薪，未任职不领，独立董事固定津贴按季度发放[10] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和销售提成构成[11] 薪酬调整与生效 - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀水平、公司经营情况等[14] - 制度经董事会审议、股东会批准后生效[18]