激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票734.40万股，约占公告时公司股本总额4.50%[3] - 首次授予633.60万股，约占公告时公司股本总额3.88%；预留100.80万股，约占拟授出权益总数13.73%，约占公告时公司股本总额0.62%[3] - 激励计划有效期最长不超过72个月[4] - 首次授予限制性股票限售期为自首次授予登记完成之日起12、24、36、48个月[5] - 激励计划考核年度为2024 - 2027年，每年考核一次[8] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票2024 - 2027年营业收入触发值分别为18.9亿、22.68亿、27.216亿、32.76亿，目标值分别为21亿、25.2亿、30.24亿、36.4亿[9] - 若预留部分2024年9月30日后授出，2025 - 2027年营业收入触发值分别为22.68亿、27.216亿、32.76亿，目标值分别为25.2亿、30.24亿、36.4亿[9] 解除限售情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象119名，可解除限售股票146.7060万股，占公司目前总股本0.83%[1][20] - 本次解除限售的限制性股票上市流通日为2025年8月1日[1] - 2024年公司实现营业收入22.1354078139亿元，公司层面解除限售比例为100%[19] - 114名激励对象2024年度个人绩效卓越，解除限售比例100%；3名优秀，比例90%；2名称职，比例80%[19][20] 调整情况 - 限制性股票授予数量由734.40万股调整为771.12万股，授予价格由不低于9.02元/股调整为不低于8.16元/股[1] - 首次授予激励对象名单由147人调整为134人，首次授予数量由665.28万股调整为656.25万股，预留授予数量由105.84万股调整为114.87万股，调整后预留授予占比14.90%[1] - 7名激励对象放弃认购35.28万股首次授予限制性股票，调整到预留部分后预留授予数量为150.15万股，占比19.47%[3] - 2名激励对象放弃认购2万股预留授予限制性股票，本次预留授予登记人数由38名调整为36名，数量由150.15万股调整为148.15万股[3] 时间节点 - 2024年2月20日，公司第二届董事会和监事会会议审议通过激励计划相关议案[11][12] - 2024年5月27日，公司2023年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年7月23日，首次授予限制性股票上市[15] - 2025年4月28日，公司董事会和监事会会议审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[15] - 2025年5月2 - 12日公司对激励计划预留授予激励对象名单进行公示，监事会未收到异议[16] - 2025年6月20日公司完成激励计划预留授予限制性股票登记工作，上市日为6月24日[17] - 2025年7月相关会议审议通过调整回购价格等议案[17]