总裁设置与任期 - 公司设总裁一名，高级副总裁若干名，由董事会聘任或解聘[4] - 总裁每届任期三年，可连聘连任[4] 总裁权限 - 董事会授权总裁决定交易事项，涉及资产等占比低于5%或有绝对金额限制[9][10] - 与关联人交易金额有不同限制时总裁可决定[10] - 资产报损单笔低于50万元且年度累计低于100万元，总裁有权决定[10] - 在主业范围内设子公司，认缴注册资本低于5亿元，总裁可决定[10] 总裁办公会议 - 例会定期召开，临时会议不定时召集[12] - 连续三次无故不出席例会，公司将给予处分并可调离职位[12] - 会议记录保存期不少于十年[14] 总裁报告职责 - 总裁应定期向董事会书面报告工作[16] - 需向董事会报告决议执行、重大合同签订履行等情况[17] - 应向审计委员会报告财务管理制度执行等情况[19] - 董事会闭会期间，向董事长报告经营计划实施等情况[17] - 遇重大事故等，总裁及高管应第一时间报告董事长并通知董事会秘书[17] 规则说明 - 规则中“以上”含本数，“超过”不含本数[19] - 细则未尽事宜依国家法律等及《公司章程》执行[20] - 细则与相关规定不一致时，以法律等及《公司章程》规定为准[20] - 细则自董事会审议通过后生效，由董事会负责解释[20]