员工持股计划基本情况 - 拟参加员工不超13人，董事、高管共2人[8][20] - 计划份额不超240.683366万份，筹集资金上限240.683366万元[9][20][24] - 董事赵玥拟认购份额上限55.988836万份，占比23.26%；其他核心管理人员拟认购份额上限184.694530万份，占比76.74%[21] - 按2025年7月30日收盘价测算，所能购买和持有的标的股票上限为24.9672万股，占公司目前股本总额的0.0721%[26] 时间安排 - 存续期48个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算[27] - 锁定期24个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算[29] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会，可视情况聘请专业机构服务[11][55] - 持有人会议是最高管理权力机构，首次由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集[43] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生，委员任期为员工持股计划存续期[48] 实施与变更 - 实施前征求员工意见，经董事会审议、股东大会通过后方可实施[11] - 存续期可提前终止或延长，变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[34][36] 权益规定 - 存续期内，持有人份额或权益未经管理委员会同意不得转让[39] - 锁定期内，持有人不得要求对员工持股计划权益进行分配，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[40] - 存续期内公司派息，获现金股利计入货币性资产，由管理委员会决定是否分配[40]