员工持股计划基本信息 - 拟参加员工不超13人，董事、高管共2人[8] - 计划份额不超240.683366万份，每份1元，筹资上限240.683366万元[9] - 股票来源为二级市场购买公司股票[9] - 存续期48个月，锁定期24个月，期满一次性解锁[9] 股权相关 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计未超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计未超1%[9] - 假定2025年7月30日收盘价测算，所能购买和持有的标的股票上限为24.9672万股，占公司目前股本总额的0.0721%[26] 认购情况 - 董事赵玥拟认购55.988836万份，占23.26%；其他核心管理人员拟认购184.694530万份，占76.74%[21] 实施与管理 - 须经公司股东大会审议通过方可实施[9] - 由公司自行管理，成立管理委员会，可聘请专业机构提供服务[11][55] - 应在股东大会审议通过后6个月内完成标的股票购买，否则自动提前终止[23][27] 存续与变更 - 存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过，存续期可延长[27] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[36] 持有人会议 - 召开需提前3日书面通知，紧急情况可用口头通知[44] - 议案经出席持有人所持超50%（不含50%）份额同意视为通过[45] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开[47] - 应有合计持有1/2以上份额持有人出席方可举行[47] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为员工持股计划存续期[48] - 会议召开需提前3日通知委员，经同意可豁免通知时限，紧急会议可随时通知[50][51] - 委员提议召开临时会议，主任应在5日内召集和主持[51] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[51] 其他 - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[31] - 存续期内，持有人份额或权益未经同意不得转让、抵押、质押等[39] - 锁定期内，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[40] - 存续期内公司派息，现金股利计入货币性资产，由管理委员会决定分配[40] - 锁定期届满后、存续期内，由管理委员会决定股票出售及权益分配[41] - 存续期届满后，未分配权益份额出售资金归公司所有[41] - 股东大会授权董事会办理员工持股计划设立、变更、终止等事宜，授权有效期自股东大会通过至计划实施完毕[53] - 公司实施员工持股计划的财务、会计及税收按国家相关规定执行[57] - 董事会与股东大会审议通过计划不构成对员工聘用期限的承诺[57] - 公司有权代扣代缴本计划相关税费[57] - 公司有义务真实、准确、完整、及时披露计划信息[57] - 本员工持股计划解释权属于公司董事会，尚需提交股东大会审议[57]