员工持股计划基本信息 - 资金规模上限为240.683366万元，份额上限为240.683366万份[7][10] - 以2025年7月30日收盘价测算，所能购买和持有的标的股票上限为24.9672万股，占公司目前股本总额的0.0721%[7] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，任一持有人对应标的股票数量不超公司股本总额的1%[7] 时间安排 - 存续期为48个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起算[11] - 应在股东大会审议通过后6个月内完成标的股票购买，否则自动提前终止[11] - 锁定期为24个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起算，锁定期满后一次性解锁[12] - 公司应在存续期限届满前六个月披露提示性公告，届满时披露相关股票数量、比例及处置安排[12] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式，不涉及杠杆资金[10] - 股票来源为通过二级市场购买，自股东大会审议通过后6个月内完成购买[9] 决策机制 - 股东大会审议需经出席非关联股东所持有效表决权半数以上通过方可实施[16] - 持有人会议表决需经出席持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为通过，约定需2/3以上份额同意的除外[22] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[23] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[23] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[24] - 主任由全体委员过半数选举产生[24] - 召开持有人会议应提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[21][22] - 不定期会议需提前3日通知委员，紧急会议可随时口头通知[26] - 委员提议召开临时会议，主任应在5日内召集和主持[26] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[26] 授权与管理 - 股东大会授权董事会办理相关事宜，授权有效期自股东大会通过至计划实施完毕[28] - 可由董事会授权其他机构或人士行使约定事项，部分由董事长或其授权人士直接行使[29] - 由公司自行管理，可聘请专业机构提供服务[30] 变更与终止 - 公司实际控制权变更、合并、分立，员工持股计划不作变更[32] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[33] - 存续期届满未展期自行终止；锁定期满股票全部出售或过户可提前终止；股东大会通过后6个月内未买标的股票自动提前终止；其他提前终止需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[34] 权益规定 - 存续期内，持有人份额或权益未经管理委员会同意不得转让，擅自转让无效[35] - 锁定期内，持有人不得要求分配权益；公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[36] - 存续期内公司派息，现金股利计入货币性资产，由管理委员会决定是否分配[36] 管理办法 - 本管理办法自公司股东大会审议通过之日起生效，解释权属于公司董事会[39]