业绩相关 - 报告期内温室气体排放总量为8.19吨二氧化碳当量，较2023/24年的10.69吨下降[18] - 单位楼面面积温室气体排放总量密度为0.022吨二氧化碳当量/平方米，较2023/24年的0.029吨下降24.14%[18] - 报告期内范围二能源间接排放（外购电力）为7.64吨二氧化碳当量，2023/24年为9.64吨[19] - 报告期内范围三其他间接排放（纸张消耗）为0.55吨二氧化碳当量，2023/24年为0.72吨[19] - 报告期内无害废弃物总量为2.07吨，2023/24年为2.09吨[20] - 单位楼面面积无害废弃物总量密度为0.0055吨/平方米，较2023/24年的0.0056吨略有下降[20] - 报告期内单位楼面面积能源消耗总量密度为33.85千瓦时/平方米，较2023/24年的41.31千瓦时下降18.06%[24] - 报告期内电力消耗为12,635.00千瓦时，2023/24年为15,416.00千瓦时[25] 用户数据 - 无明确用户数据提及 未来展望 - 未来将推动环境可持续发展项目和义工服务计划[56] 新产品和新技术研发 - 无相关内容提及 市场扩张和并购 - 无相关内容提及 其他新策略 - 公司将气候变化相关风险纳入年度风险评估，ESG工作小组至少每年评估及检讨应对策略[29] - 公司制定反洗钱/打击恐怖分子资金筹集政策以减低相关风险，建立并实施相关系统[54] 人员相关 - 2024/25年劳动力总数为10人，与2023/24年持平，全职10人、兼职0人[32] - 2024/25年男性雇员4人占比40%，女性雇员6人占比60%[32][34] - 2024/25年30 - 39岁雇员1人占比10%，40 - 49岁雇员6人占比60%，50岁或以上雇员3人占比30%[32][34] - 2024/25年管理人员1人占比10%，资深员工3人占比30%，初级员工6人占比60%[32][34] - 2024/25年香港雇员8人占比80%，澳门雇员2人占比20%[32][34] - 报告期内雇员流失率为0%[34] - 2024/2025年总计受训雇员40人，每名雇员平均培训时数2.80小时，男性和女性受训雇员占比均为50%，中级管理层受训雇员占比100%[42] 供应商相关 - 截至2025年3月31日，集团共有4间供应商，均位于澳门[46] 合规相关 - 报告期内未发现相关童工或强制劳工个案[45] - 报告期内无已售或已运送产品因安全与健康理由而须回收[48] - 报告期内未收到客户投诉[49] - 报告期内未发现不遵守健康与安全、广告、标签及隐私事宜法律及规例的事件，未因违反商业服务法律及规例收到投诉或诉讼[50] - 报告期内集团内无侵犯版权的举报个案[52] - 集团遵守《雇佣条例》《劳动关系法》《放债人条例》等相关法律及规例[44,48] - 集团禁止一切形式的贿赂及贪污，鼓励雇员举报可疑事件并保护举报人[53] - 集团严格遵守知识产权保护相关法律及规例，维护和保护自身知识产权[51] - 公司全体董事在集团上市前或加入时接受企业管治培训，报告期无贪污领域培训[55] - 报告期内公司无因贪污、贿赂或洗黑钱引起的诉讼[55] 环境相关 - 报告期内公司无大气排放[57] - 公司日常业务过程中无有害废弃物产生[57] - 公司未使用包装材料[58] - 公司无对环境及天然资源造成重大影响[58] 统计需求 - 需统计按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数[59] - 需统计按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率[59] - 需统计过往三个年度因工作关系死亡的人数及比率[59] - 需统计因工伤损失工作日数[59] - 需统计按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比[60] - 需统计按性别及雇员类别划分的每名雇员完成受训的平均时数[60] - 需统计按地区划分的供应商数目[60] - 需统计已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比[61] - 需统计报告期间内对公司或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼结果[62] - 需统计在社区投资专注范畴所动用资源[62]