员工持股计划 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 制定《持股计划〈草案〉》及其摘要程序合法有效[2] - 审议员工持股计划相关议案决策程序合法有效[2] - 不存在强制员工参与持股及提供财务资助情况[2] - 拟定的持有人主体资格合法有效[2] - 实施员工持股计划利于完善公司治理[2] 会议决策 - 章园园、张磊参与本次员工持股计划需回避表决[3] - 关联监事回避表决后非关联监事人数不足半数[3] - 监事会决定将议案提交公司股东会审议[3]