员工持股计划人员 - 拟参与员工总人数不超过78人，其中高级管理人员10人[11] - 核心管理人员及核心骨干员工68人，拟认购份额占持股计划的70.652%，对应股份占目前总股本的0.692%[20] 资金与股份 - 员工持股计划拟筹集资金总额不超17,038,400元，总份数不超17,038,400份[12] - 股票来源为公司回购专用账户的1,840,000股A股普通股，约占草案公告日公司股本总额的0.979%[14] - 2024年5月16日累计回购股份1,842,700股，占当时总股本的0.98%，支付资金29,995,785.90元[15] - 员工持股计划受让公司回购股份价格为9.26元/股[15] - 公司拟用1500 - 3000万元，以不超24元/股回购股票用于员工持股计划或股权激励[14] 时间安排 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[7] - 经股东会通过后6个月内完成标的股票非交易过户[9] - 员工持股计划存续期为36个月，可延长，单次不超12个月[23] - 锁定期为12个月，自公告标的股票过户至员工持股计划名下之日起算[24] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2026年，分年度考核，各批次归属比例均为50%[28] - 2025年销售量增长率不低于10%，2026年销售量增长率不低于25%[30] 管理与决策 - 公司自行管理，股东会审核批准，董事会拟定和修改[34][35] - 持有人会议是内部管理权力机构，管理委员会是日常监督和管理机构[36] - 所持50%以上份额持有人提议，管理委员会3日发书面通知[40] - 管理委员会召开需提前3日发书面通知[40] - 议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意视为通过[43] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可在会前1日提交临时提案[45] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[46] - 主任由全体委员过半数选举产生[46] - 不定期会议由主任召集，需提前3日通知委员[50] - 委员提议召开临时会议，主任5日内召集和主持[50] - 会议应有过半数委员出席方可举行[51] - 决议须经全体委员过半数通过[52] 其他规定 - 单一持有人所持有份额对应的标的股票数量不超公司股本总额1%[57,58] - 存续期届满不展期或提前终止，30个工作日内完成清算[59] - 存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并经董事会审议通过[61] - 除自动、提前终止外，终止须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并经董事会审议通过[62]