公司概况 - 公司于2018年9月27日在港交所主板上市，2025年5月12日由港亚控股有限公司更改为恒月控股有限公司[3][6] - 报告期为2024年4月1日至2025年3月31日[11] - 公司主要业务为在香港批发及零售预付电讯产品，还从事加密货币及Web 3.0技术相关业务[9] 业绩总结 - 报告期内公司总耗电量143,138千瓦，2024年为144,659千瓦，整体呈下降趋势[28] - 报告期内零售运营方面耗用约858,000个胶袋，2024年为1,491,500个，因销售减少包装及袋消耗降低[30] - 报告期内办公室运营方面纸张用量相对稳定[30] - 报告期内公司总薪酬及雇员相关开支约为2440万港元[36] - 报告期内向慈善机构捐赠30,000港元[62] 用户数据 - 报告期内公司雇员总数为47名，2025年3月31日香港雇员总数为50名[36][42] - 办公室雇员28名占56%，零售营运雇员22名占44%[42] - 管理层级雇员10名占20%，中级管理层雇员8名占16%，营运或普通人员32名占64%[42] - 全职雇员44名占88%，兼职雇员6名占12%[42] - 男性雇员20名占40%，女性雇员30名占60%[42] - 30岁以下雇员3名占6%，30至50岁雇员18名占36%，50岁以上雇员29名占58%[42] - 报告期内10名女性雇员离职占33.3%，整体流失率约20%[42] 未来展望 - 未来三至五年，公司面临加密货币碳足迹、客户对优质产品需求增加、人力不足等挑战[5] - 公司拟在下个报告期报告气候相关财务披露的核心要素[35] 新产品和新技术研发 无 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 董事会成立环境、社会及管治委员会[7] - 公司设定由截至2022年3月31日止报告期起计五年的新环境指标，已达成温室气体排放及能源（电力）效率指标，五年内降低10%[5] - 公司应用4R原则，全面实施减少资源运用及废弃物措施[18] - 公司实施政策及措施减少排放及废弃物产生，提高能源、水及其他资源利用效率，设有相关关键绩效指标记录[19] - 公司制定政策识别和减轻重大气候相关事宜，如加强防洪和监测天气[33] - 公司注重为雇员维持安全平等工作环境，提供发展机会[38] - 公司建立物料及供应商管理系统，将可持续发展理念融入供应链[53] - 公司实施程序处理客户意见和投诉[57] - 公司对贪污等采取零容忍政策[61] - 公司向员工提供专业培训，确保了解产品及行业法律监管要求[55] - 公司高级管理层会对业务合规情况进行抽查[55][59]