员工持股计划基本规则 - 召开持有人会议提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[12] - 持有人会议议案经出席会议持有人所持超50%份额同意表决通过[16] - 合计持10%以上份额员工可在会前3日提交临时提案[17] - 管理委员会由5名委员组成，任期为存续期[18] - 管理委员会会议提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[23] - 代表10%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议，主任5日内召集[23] - 管理委员会会议过半数委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[24] 参与对象与存续期 - 参加对象为公司及子公司董事（不含独董）、高管等人员[6][7] - 员工持股计划存续期48个月[28] 解锁与收益分配 - 所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[29] - 员工A原始出资20万，第一年解锁50%后剩余未解锁份额原始出资10万[38] - 员工A剩余未解锁份额市价12万，再分配按10万转让[39] - 员工A剩余未解锁份额原始出资10万，实际售出收益30万，20万归公司[39][40] - 员工B原始出资20万未解锁，特定情形解锁100%，剩余10万出资获30万收益[43] - 员工C原始出资20万，第一年解锁50%获30万，剩余10万出资特定情形保留20万[45] 变更与终止 - 员工持股计划变更经管理委员会同意并董事会审议通过实施[50] - 可自行终止、提前终止或延长存续期，提前和延长需管理委员会同意并董事会审议[51][53] - 所持公司股票全部出售可提前终止[52] 其他规定 - 存续期内管理委员会决定是否参与公司融资及资金方案并提交持有人会议审议[54] - 存续期内持有人因个人原因降职等，管理委员会可调整份额[47] - 存续期内持有人因公司原因职务变更等，权益不变[48][49] - 规则自股东会审议通过生效，由董事会负责解释[55][56] - 规则未尽事宜依《深圳顺络电子股份有限公司第五期员工持股计划》执行[56]