高管薪酬制度 - 公司制定高级管理人员薪酬管理基本制度[2] - 高管薪酬由固定、日常绩效和年终绩效奖励金组成[4] - 固定与日常绩效薪酬按月发放[7] - 绩效考核原则按会计年度进行[10] - 制度自董事会通过生效，由董事会解释[11]