激励金提取条件 - 需满足审计意见为标准无保留、加权平均净资产收益率超10%、近一年未受证监会行政处罚[5] 提取比例及计算 - 10%≤X＜15%，超出部分15%；15%≤X＜20%，超出部分20%；X≥20%，超出部分25%[5] - 不同区间有对应激励金计算公式[5][6] 示例数据 - Y年度扣非后净利润8亿，加权平均净资产60亿，收益率13.33%，预计提3000万[6] 管理与发放 - 股东会审议批准，董事会实施计提分配[9] - 发放方式多样，损害公司利益撤销资格[12][14] 办法相关 - 政策或决议可终止，自股东会通过生效[18]