委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] - 主任委员应于会议召开三日前通知全体委员的情况有三种[12] - 会议表决方式为举手表决或投票表决、通讯表决[12] 薪酬与激励 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东大会审议通过方可实施[6] - 总经理和其他高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[6] - 股权激励计划须经股东大会审议通过[6] 其他 - 会议记录保存期限不少于10年[14] - 议事规则自董事会审议通过之日起施行，修改亦同[16]