董事会秘书聘任与解聘 - 由董事长提名，董事会决议通过后聘任或解聘[12] - 任职特定情形，董事会应一月内解聘[12] - 解聘需充足理由，不得无故解聘[12] 离任与接任 - 被解聘或辞职，公司及时报告并公告[14] - 离任前接受审查并移交文件事项[14] - 聘任时签保密协议，离任后持续履行[14] - 聘任时同时聘任证券事务代表[14] - 原任离职后三月内聘任新秘书[14] - 空缺超三月，董事长代行职责并六月内完成聘任[14] 细则施行 - 细则自董事会决议通过之日起施行，解释权归董事会[16][17]