委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事超半数并任召集人[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生[5] 会议规则 - 定期会议每年至少开一次，提前五天通知；临时会议提前三天通知[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[6] - 下设工作组提供资料、筹备会议和执行决议[3] - 考评先述职自评，再绩效评价，最后报董事会[10] 决策权限 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划，未采纳建议应记载理由并披露[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[7] 生效与解释 - 议事规则经股东会审议通过后生效，解释权归董事会[16][17]