制度内容 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度[2] - 制度适用于公司董事、高管及与年报披露有关人员[3] - 责任追究遵循实事求是、客观公正等原则[4] 责任认定 - 违反国家法规等致年报披露差错应追究责任[3] - 情节恶劣等情况应从重或加重处理[4] - 有效阻止不良后果等情况应从轻、减轻或免予处理[5] 追究形式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[6] - 出现责任追究事件可附带经济处罚[7] 制度管理 - 制度由董事会负责解释和修订[9] - 制度自董事会通过之日起生效实施[9]