限制性股票授予情况 - 首次授予日为2025年7月31日[6] - 首次授予数量219.00万股，占股本总额0.78%[13] - 首次授予人数103人[13] - 授予价格15.64元/股[6] - 核心骨干员工获授219.00万股，占授予总量90.24%[13] - 预留部分23.695万股，占授予总量9.76%[13] - 合计拟授予242.695万股，占总股本0.87%[13] 限售与解除限售安排 - 限售期为登记完成日起12、24、36个月[16] - 首次授予分三个解除限售期，比例40%、30%、30%[17] - 若预留部分2025年9月30日前授予，解除限售时间与首次一致[18] - 若之后授予，第一和第二个解除限售期比例均为50%[18] 业绩考核目标 - 激励计划考核年度为2025 - 2027年[18] - 首次授予各解除限售期业绩考核目标2025年扣非净利润不低于6000万元[18] - 2026年不低于8000万元[18] - 2027年不低于10000万元[18] - 若预留部分2025年9月30日后授予，业绩考核年度为2026 - 2027年[19] 费用摊销 - 首次授予需摊销总费用3451.44万元[23] - 2025 - 2028年分别摊销934.77万元、1668.20万元、647.15万元、201.33万元[23] 其他 - 激励对象认购资金及个税自筹，公司代扣代缴[25] - 筹集资金用于补充公司流动资金[26] - 若未达标，不能解除限售的股票按授予价格回购注销[20][21]