激励计划时间线 - 2024年7月12日审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年7月13 - 22日公示激励对象名单[14] - 2024年7月29日股东大会审议通过激励计划议案[14] - 2025年7月4日审议通过调整授予价格和预留授予议案[14] - 2025年7月31日审议通过作废和归属相关议案[14][15] 业绩总结 - 2024年营业收入35.31亿元，定比2023年增长11.98%，目标20%[18] - 2024年净利润1.42亿元，定比2023年增长30.95%，目标38%[19] - 公司层面归属比例81.44%[19] 激励对象情况 - 2024年首次授予59名激励对象，2名离职，57名符合归属任职期限要求[18] - 20名事业部层面归属比例100%，18名90%，19名80%[20] - 54名个人层面归属比例100%，3名未达标归属比例0%[20] 股票作废情况 - 2名离职激励对象6.94万股第二类限制性股票作废[22] - 业绩考核未达标/未完全达标38.6915万股作废[22] - 首次授予部分作废45.6315万股[23] 其他 - 首次授予日为2024年7月29日，首个归属期为授予日起12 - 24个月[16] - 公司符合实行股权激励条件[17] - 本次归属及作废符合规定[29] - 已履行信息披露义务，后续需继续履行[24][29]